İngiltere’de çalışmaya gelen herkese, mesleği için özel maaş eşiğinden (‘rayiç fiyat’) ve genel maaş eşiğinden daha yüksek bir ücret ödenmesi gerekecektir. Ancak, bazı başvuranlar nitelikleri gibi özelliklerini daha düşük bir maaş karşılığında takas edebilecekler. Genel asgari maaş eşiği 25.600£ olacaktır.
Home Office, 1 Ocak 2021’de yürürlüğe giren puan tabanlı göç sistemi hakkında bir kılavuz yayınladı ve daha önce açıklanan sisteme ilişkin detayları açıkladı.
Buna göre, 1 Ocak 2021’den itibaren serbest dolaşım sona erecek ve Birleşik Krallık’ta puan temelli bir göç sistemine geçilecek. Yeni sistem, AB üyesi olan ve AB üyesi olmayan vatandaşlara eşit uygulanacak ve tüm göçmenlerin Birleşik Krallık’ta çalışma biçimini değiştirecektir.
Puan temelli bir göç sistemi altında puanlar; belirli beceriler, nitelikler, maaşlar ve işçi açığına göre tayin edilecek. Yeterli puan alanlara vize verilecek.
Puan temelli sistem, dünyanın dört bir yanından vasıflı işçilerin, işveren liderliğindeki bir sistemle Birleşik Krallık’a gelmeleri için basit, etkili ve esnek düzenlemeler sağlayacaktır.
Bu durum, İngiltere’deki yeni uygulamaya uyum sağlaması gereken işverenler için önemli bir değişik olacaktır. Bu kılavuz, yeni sisteme genel bir bakış sağlamakta ve işverenlerin hazırlanmaları için atabilecekleri adımları düzenlemektedir.✓
Yeni sistem 31 Aralık 2020’ye kadar İngiltere’de yaşayan AB vatandaşları için geçerli olmayacak. Halihazırda İngiltere’de yaşayan AB vatandaşları ve aile üyeleri 30 Haziran 2021 tarihine kadar AB Uzlaşma Programına başvurma hakkına sahibi olacaklar.
Bir geçiş önlemi olarak, işverenler, 30 Haziran 2021 tarihine kadar AB vatandaşlarının pasaportlarını ve ulusal kimlik kartlarını çalışma haklarının kanıtı olarak kabul etmeye devam edebilirler.✓
1 Ocak 2021’den itibaren Birleşik Krallık’a çalışmak için gelen herkesin;
Buna ek olarak:
İngiltere’de çalışmaya gelen herkese, mesleği için özel maaş eşiğinden (‘rayiç fiyat’) ve genel maaş eşiğinden daha yüksek bir ücret ödenmesi gerekecektir. Ancak, bazı başvuranlar nitelikleri gibi özelliklerini daha düşük bir maaş karşılığında takas edebilecekler. Genel asgari maaş eşiği 25.600£ olacaktır.
Tüm işlerin, bu işe karşılık gelen bir Standart Mesleki Sınıflandırma (SOC) kodu vardır. İşinizle ilgili SOC kodunu belirlemek için ONS Meslek Kodlama Aracını kullanabilirsiniz.
Göçmenlik Kuralları, mesleklerin listesini genişletmek amacıyla güncellenecektir. Bu, Göç Danışma Komitesi tarafından hali hazırda yayınlanmış olan tavsiyelere dayanacaktır. Daha fazla bilgi zamanı geldiğinde GOV.UK’da yayınlanacaktır.
| Özellikler | Takas edilebilirlik | Puanlar |
| Onaylı sponsordan iş teklifi | Hayır | 20 |
| Uygun beceri düzeyindeki iş | Hayır | 20 |
| Gerekli seviyede İngilizce konuşmak | Hayır | 10 |
| 20.480 £ – 23.039 £ arası maaş | Evet | 0 |
| 23.040 £ – 25.599 £ arası maaş | Evet | 10 |
| 25.600 £ ve üzeri maaş | Evet | 20 |
| Göç Danışma Kurulu tarafından belirlenen bir işçi açığında iş | Evet | 20 |
| Eğitim Niteliği: İşle ilgili bir konuda doktora | Evet | 10 |
| Eğitim Niteliği: İşle ilgili bir STEM(Bilim, Teknoloji, Mühendislik, Matematik) konusundaki doktora | Evet | 20 |
İngiltere’de çalışabilmek için toplam 70 puana ihtiyaç duyulacaktır.
| Genel maaş eşiği: 25.600£ | |
| İş teklifi | 20 |
| RQF 3 veya üstü | 20 |
| İngilizce | 10 |
| Maaş | 0 |
| İşçi açığı | 20 |
| Toplam | 70 |
| Rayiç maaş eşiği: 33.600£ | |
| İş teklifi | 20 |
| RQF 3 veya üstü | 20 |
| İngilizce | 10 |
| Maaş | 0 |
| Eğitim Niteliği | – |
| STEM Doktorası | 20 |
| Toplam | 70 |
Ocak 2021’den itibaren, mevcut Küresel Yetenek rotası, AB vatandaşı olanlara AB vatandaşı olmayanlar ile aynı temelde açılacaktır. Bu, gerekli puanı elde edebilecek en yetenekli kişinin, ilgili yetkili organ tarafından onaylanması halinde iş teklifi olmadan Birleşik Krallık’a girebileceği anlamına geliyor.
Uzun vadede, yüksek vasıflı işçiler için sponsorsuz bir rota başlatılacaktır. Bu, sınırlı sayıda en yüksek vasıflı işçilerin iş teklifi olmaksızın Birleşik Krallık’a gelmelerine izin verecektir.
Vasıflı işçi rotası için aranan beceriye veya maaş eşiğine ulaşamayanlar için özel olarak bir göç rotası olmayacaktır.✓
Bilim adamları, mezunlar ve NHS çalışanları için de İşletmelere ek esneklik sağlayacak girişimler getiriliyor. 2021 yazından itibaren Birleşik Krallık’ta bir derece tamamlayan uluslararası öğrenciler için yeni bir Mezun Göç Rotası sunulacaktır. Bu, uluslararası öğrencilerin eğitimini tamamladıktan sonra iki yıl boyunca Birleşik Krallık’ta kalmasını ve herhangi bir beceri düzeyinde çalışmasını sağlayacaktır.✓
1 Ocak 2021 tarihinden itibaren Birleşik Krallık piyasasının dışından işçi getirmek istiyorsanız sponsor olmak için başvuruda bulunmanız gerekmektedir.
Bir uygulamanın standart işlem süresi genellikle 8 haftadır ve bu süre başvurunuz alındığında başlayacaktır.
Birleşik Krallık’ta mevcut çalışma hakkına sahip birini istihdam etmek için ise sponsor olmanıza gerek yoktur. Bu, yerleşik veya önceden yerleşik statüsüne sahip AB vatandaşlarını ve süresiz oturum izni olan AB üyesi olmayan vatandaşları da içermektedir.
Sponsorluk için yapmanız gerekenler;
Lisans almak için göçmenlik suçları, dolandırıcılık veya kara para aklama gibi diğer bazı suçlarda cezai mahkumiyetiniz olmamalıdır.
Bu, ne tür bir çalışana sponsor olmak istediğinize bağlı olacaktır:
Bir tanesini veya her ikisini birden kapsayan bir lisans için başvurabilirsiniz
Bir lisans başvurusunda bulunduğunuzda sponsorluk sürecini yönetmek için işletmenizdeki kişileri atamanız gerekir. Kullanacakları ana araç Sponsorluk Yönetim Sistemidir (SYS). Roller:
Bu roller aynı kişi veya farklı kişiler tarafından doldurulabilir.
Vasıflı işçi rotası gibi yeni göç yolları, 1 Ocak 2021 tarihinde İngiltere’de başlamıştır. İngiltere’ye ziyaretçi olarak gelen bir kimse, ülkedeyken çalışmak için vize başvurusunda bulunamayacaktır.
